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政治型领导者应由考任制和委任制产生,以代表民意,并具有较大的权威性（）
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政治型领导者应由考任制和委任制产生,以代表民意,并具有较大的权威性（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
行政管理学
权威性
民意
时间：2021-03-16 16:06:39
上一篇：
在我国,委任制是最主要的行政领导者的产生方式（）
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行政领导者的职权包括物权和财权、组织权、人事权三个方面（）
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行政领导者的素质结构应该由如下几个方面的内容构成（）
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行政领导方法,即行政领导者在行政活动过程中,为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。基本的行政领导方法包括哪些（）
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行政型领导者应主要由（）产生,以符合现代经济、科技和管理专业化、现代化的要求。（）
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行政领导者的产生方式主要有以下三种,除了（）
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行政领导者的责任从内容上来说,主要由三个层次构成,除了（）
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行政领导者职权的获取和行使要坚持三个基本原则,除了（）
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行政领导者的职位不是随意设置的,一般来讲要条件三个基本原则,除了（）
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动词意义的行政领导,是指为了实现一定的行政功能,由国家行政机关或其他组织的行政领导者通过行使行政职权,组织管理行政事务而进行决策、指挥、组织、控制、协调等行政活动的过程。名词意义的行政领导也就是行政领导者,下面不属于行政领导者的是（）
9.
政府组织形象评估的方法有多种,主要的方法包括:个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家,包括公共关系专家、媒体资深记者等,对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法（）
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政府组织形象评估就是对政府组织形象塑造的目标实现程度的评估,也就是对政府组织形象的检验。其中“通过分析评估政府组织制定的政策的可行性及其实现情况,发现哪些政策是符合实际的,哪些是脱离实际的;哪些是必要的,哪些是不必要的;哪些是有利于广大公众利益的,哪些是违背广大公众利益的。”指的是政府组织政策评估（）
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政府组织形象塑造目标的分解与量化,就是对政府组织的认知度、美誉度、和谐度的分解与量化。政府组织为了提高认知度、美誉度、和谐度,可以使用一切办法和手段。（）
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政府组织的美誉度、知名度、和谐度总是能同步形成和发展的（）
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政府组织形象塑造的目标通常可分为5类:长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标（）
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关于政府组织形象的认知度、美誉度、和谐度,下列说法中正确的是（）
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“由政府组织内部的有关人员,如评价部门或上级领导对公共关系工作进行评价”指的不是（）
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关于组织的形象管理,曾经流行这样一种说法:(20世纪)70年代的市场竞争是商品质量的竞争,80年代是营销与服务的竞争,到了90年代则是形象之争,这对于政府组织也不例外。下列关于政府组织形象管理的意义中说法错误的是（）
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政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“一定时间内政府组织工作的数量和质量的总和”是组织形象的（）
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政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境,以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的（）
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根据不同的分类标准,政府组织形象的有很多不同的分类。下面选项中对应错误的是（）
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政府组织形象就是公众对政府组织总体的、抽象的、概括的认识和评价,是政府组织的表现与特征在公众心目中的反映。下面选项中说法错误的是（）