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（）就是“领导理论”。
A.领导裁员理论
B.如何领导理论
C.领导有效性理论
D.领导决策理论
正确答案：C
Tag：
管理学精要
理论
领导
时间：2021-03-14 15:52:48
上一篇：
管理制度是针对（）制定并发挥功能的。
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不同的领导风格适用于不同的下属。（）
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领导理论的类型不包括（）。
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（）是判断员工行为是否是工作行为的首要做法。
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根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积极性。（）
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（）是管理的主体。
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人类社会从神本走向了人本是从（）开始的。
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人是永恒不变的。（）
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以人为本就是以个人为本。（）
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（）是以人为本决定的组织规章制度的出发点。
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以“人的什么”为本的内容是指（）。
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教育可以改变人的本性（兽性）。（）
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人作为经济人，应受到社会群体规范的制约。（）
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“以人为本”中“本”的内涵不包括（）。
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下列选项中，“以人为本”中“人”的特征不包括（）。
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“以人为本”中的“人”的内容不包括（）。
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以人为本的内涵不是固定的，可以多角度进行思考。（）
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企业短期的成效看过程，长期的成效看结果。（）
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上下游企业的相互参股主要是为了相互监督。（）
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下列选项中，不属于决策者的风险倾向的是（）。
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（）是企业成功合作的关键。
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（）是企业决策的基础。