首页
解决一个管理问题,应当解决到何种程度?（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
解决一个管理问题,应当解决到何种程度?（）
A.具体情况具体分析
B.从认识自我、改变自我做起
C.目标导向,综合协调
D.理论联系实际
正确答案：C
Tag：
管理学精要
自我
导向
时间：2021-03-14 15:51:33
上一篇：
目标有利原则不是酌情原则。（）
下一篇：
问题分析的步骤包括（）。
相关答案
1.
违反规章制度的特殊情况包括目标一致和规章失效。（）
2.
红绿灯制度设置的目的包括（）。
3.
允许违反规章制度的前提是（）。
4.
对于“不小心办错事”的违规做法,应当怎样处理?（）
5.
对违反规章制度的行为不分情况一律照章处理。（）
6.
规章制度是一种手段。（）
7.
规章制度具有哪些性质?（）
8.
违反规章制度可能包括哪些情况?（）
9.
以下哪个公司是以纪律严明标称的?（）
10.
展示时做PPT的目的是为了沟通。（）
热门答案
1.
动机的判断只能凭借主观臆断。（）
2.
以下对谷歌的描述,说法正确的是（）。
3.
“法不阿贵,绳不绕曲。”是谁提出的?
4.
“十三条规定”是哪个企业的规定?（）
5.
同样的管理方法因为使用者的不同,呈现的效果也会不同。（）
6.
管理是目的。（）
7.
管理有效性的提高是把最稀缺的资源用于最重要的事情。（）
8.
管理效果取决于（）。
9.
管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种（）。
10.
效率和效益比较,效益更重要。（）