首页
简历筛选的首要步骤是（）。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
简历筛选的首要步骤是（）。
A.寻找胜任力特征要求的指标
B.明确岗位要求
C.通过岗位分析找到关键指标要求
D.看完简历再下结论
正确答案：B
Tag：
岗位
指标
简历
时间：2021-03-05 13:25:12
上一篇：
关于筛选简历的注意点，不正确的是（）。
下一篇：
一般而言，简历筛选的步骤不包括（）。
相关答案
1.
筛选申请表的指标一般不包括（）。
2.
关于申请表中项目的呈现顺序，一般而言放在前面的是（）。
3.
统计学上，高分组和低分组的比例是（）。
4.
20年后，中国的就业会成为（）。
5.
选拔过程中的关键是方法和内容的组合问题。（）
6.
一个人的申请表分数越高越说明（）。
7.
对公司制度规则的认同程度被称之为（）。
8.
在招聘过程中，具有我国特色的资料是（）。
9.
选拔体系的设计要考虑适合性。（）
10.
用合适的方法组合来考察素质是整个招聘选拔中最难的。（）
热门答案
1.
丰田公司选拔计划的第五阶段是（）。
2.
很多单位在选拔人的时候，非常看重（）。
3.
非文化测验的公平性是最低的（）。
4.
效度和成本的关系是（）。
5.
出选拔题的时候，成本如何（）
6.
关于设计选拔方案程序方面的考虑，不正确的是（）。
7.
可用性与成本的关系是（）。
8.
心理测验的工具、问卷等的根本目的是（）。
9.
看一个人、一个管理者要看几个方面（）
10.
人力资源测评评的是（）。