首页
科举制在什么时候出现了()
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
科举制在什么时候出现了()
A.魏晋
B.隋朝
C.春秋
D.明清
正确答案:B
Tag:
科举
时间:2021-03-05 13:23:58
上一篇:
战略人力资源管理可以提升人力资本。()
下一篇:
可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略()
相关答案
1.
人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。()
2.
企业的发展目标和竞争的市场业务属于()。
3.
人力资源管理是战略的()。
4.
招聘和选拔的替代性措施不包括()。
5.
战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。()
6.
绝对的公平是不存在的。()
7.
以下哪项工作一般属于用人部门()
8.
平衡计分卡的内容不包括()。
9.
下面哪项应该是人力资源部门要做的工作()
10.
广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。()
热门答案
1.
招聘和选拔的成本()。
2.
一个单位招聘一个岗位持续的时间大概为()。
3.
“砌砖墙”法指的是()。
4.
美国员工甄选与录用工作的模式是()。
5.
招聘人选人最难的问题是怎样选择出人。()
6.
目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素,也有工具本身质量需要检验的问题,还有操作不规范的问题。()
7.
“在招聘人才时,这么庞大的劳动力市场,我们根本不用发愁招不到人”体现的是哪种招聘不足()
8.
下面哪一项是招聘过程中的指标模糊的突出表现()
9.
招聘过程中经常谈的三个经典问题不包括()。
10.
目前一些企业把招聘和选拔看作是一个操作性的事情。()