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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
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三八妇女节知识竞赛
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
A.正确(正确答案)
B.错误
Tag：
女职工
产假
情形
时间：2021-02-26 14:09:51
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
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各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
相关答案
1.
单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。
2.
各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。
3.
各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划，采取符合妇女特点的组织形式和工作方法，组织、监督有关部门具体实施
4.
学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
5.
妇女的生命健康权不受侵犯
6.
因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，所以妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。
7.
在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
8.
禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动。
9.
中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。
10.
学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。
热门答案
1.
国家保障妇女享有与男子平等的（）。
2.
国家保护妇女的（）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
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妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的（）。
4.
父母或者其他监护人必须履行保障（）接受义务教育的义务。
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保障妇女的合法权益是（）的共同责任。
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居民委员会、村民委员会成员中，妇女的名额比例应该是怎样的（）
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对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚（）
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女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出离婚（）
9.
禁止（）和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由，禁止非法搜查妇女的身体。
10.
修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律（）明确对性骚扰说“不”？