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西方人并不擅长直觉思维，职业决策应更多地依赖理性。
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西方人并不擅长直觉思维，职业决策应更多地依赖理性。
A.正确
B.错误
正确答案:B
【相关知识】职业决策因人、因问题而异，运用理性还是直觉决策，最关键的是决策者本身对问题的思考。
Tag：
西方人
直觉思维
职业决策
理性
时间：2020-10-27 20:54:39
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董事，高级管理人员不得擅自披露公司秘密。
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许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。从问“我想干什么？”开始，然后顺着问下去
相关答案
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获取一个适合自己的工作领域，并谋求发展，这是职业生涯探索阶段的任务。
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自我关怀就是帮助我们以一种平衡的方式去处理这些负面情绪，既不压抑也不放大，以一种开放的、不带评判的态度去觉察所有的情绪以及伴随的想法，去体验所有情绪的强弱，并接受它们就在那里。自我关怀就是帮助我们进行情绪的正常化，认识到痛苦和不完美是人人都可能会遇到的。
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自己获得一项重要荣誉，邀请班级同学一同庆祝。
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股东的出资方式，出资额和出资时间不是有限责任公司需要载明的事项。
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聪明的领导，若想栽培提拔下属，不会时刻在公开场合对其进行表扬。
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职场中，若表现不好，领导就会开除自己。
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职业锚是员工根据各种测试出来的能力、才干或者作业动机、价值观。
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职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。
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职业生涯测评，首先要“认识你自己！”，然后才能更好的规划自己的职业发展道路。
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职业生涯是人一生中最重要的历程，对人生价值起着辅助性作用。
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职业生涯发展理论是以心理学理论为基础，建立在社会实践指导以及经济产业分析活动之上的理论。
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职业生涯人物访谈报告主要是写通过访谈而得到的经验、结论等。
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职业理性决策理论已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家，理性决策理论的咨询模式一直占据着主流地位。
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职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。
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职业文书规范撰写背后最重要的是自我管理。
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职业探索，了解到猎头职位的发展序列为：“顾问助理→顾问→高级顾问→团队领导→主管→经理→合伙人”属于职业探索围观视角中组织内的“做”。
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职业探索方法使用，要视要解决的生涯问题而定。
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职业名人对职业的见解，可以直接采纳。
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职业决策是指个体对自己将要从事的职业作出的选择，是一个人在面临生涯抉择情境时作出的反应。
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职业会对身体产生影响，而人体也有自然衰老的过程。若要在未来保持工作平稳发展，必须关注健康。