首页
好员工的标准，主要体现了什么职业能力：
精华吧
→
答案
→
知识竞赛
→
江苏省大学生就业创业知识竞赛
好员工的标准，主要体现了什么职业能力：
A.专业能力
B.通用能力
C.自我管理能力
D.工作经验
正确答案：C
Tag：
员工
职业能力
时间：2020-10-27 14:42:35
上一篇：
失眠者往往认为失眠是自己内部原因造成的，比如自己神经衰弱、焦虑等，因而可以通过改变他们的（）模式来使失眠程度得到缓解。
下一篇：
好的营销计划具有（）性。
相关答案
1.
大学生面对疫情时消极反应不包括（）
2.
大学生创业（）管理的目的是要求大学生有准备地、理性地进行创业，从而减少损失。
3.
大学生做生涯人物访谈时，访谈的职业人士至少应为有（）名。
4.
在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）
5.
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（）
6.
在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是（）
7.
在疑病症的诊断中，疾病的先占观念需要至少存在多久？
8.
在现实社会中，人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识，这种认识即是职业的（）
9.
在所有的信息媒介中，影响力最大的是：
10.
在恒河猴实验中，幼猴与绒布代母在一起的时间比与铁丝代母在一起的时间要多得多，说明舒适的身体接触是依恋过程中的关键因素，这被叫做
热门答案
1.
在工作—家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为（）
2.
在工伤保险中保险费用由（）
3.
在尊重对方人格的前提下，或褒扬，或呵斥，“嬉笑怒骂皆文章”，以真情实意打动对方，推进面谈的职业生涯面谈类型是（）
4.
在威克姆创业过程模型中，创业活动的基本要素不包括（）。
5.
在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于（）
6.
在印象形成过程中，最初获得的信息的影响比后来获得信息的影响更大，这种现象为
7.
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
8.
在一个寻求他人帮助的情景中，旁观者越多，单一个体实施帮助的可能性就越小，这就是（）
9.
在SWOT分析矩阵中，在内部因素具备优势而外部因素具备威胁的条件下，应采用的战略是（）。
10.
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理