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大学生涯规划与职业发展
2025《大学生涯规划与职业发展》题库及答案
91.
传统职业价值观的内涵不包括（）。
92.
现代职业价值观的内涵不包括（）。
93.
在凯茨对工作价值观的分类中,不包括（）。
94.
人的心理与行为是永恒不变的。（）
95.
招聘面试其实就是狭义的心理测验。（）
96.
自我探索有利于学业规划、职业规划及恋爱婚姻。（）
97.
职业生涯规划的逻辑步骤主要有（）几步。
98.
心理测验在自我认识中的优点有（）。
99.
在社会资源与属性方面,自我探索有（）维度。
100.
自我探索心理特征方面的维度不包括（）。
101.
心理测验的特点不包括（）。
102.
自我探索的特点不包含（）。
103.
解决I类问题需要集中注意力,发现事实和运用逻辑思维。（）
104.
个人与环境之间存在着互助关系,符合与否是互动过程的产物。（）
105.
霍兰德理论的基本观点是（）。
106.
舒伯的生涯发展阶段大致分为（）。
107.
（）被称为职业辅导之父。
108.
解决（）问题需要说服他人,激励他人从而完成机构或者公司的任务。
109.
在选择时,只有学会放弃,才能使自己更宽容、更睿智。（）
110.
企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才。（）
111.
一般来说,“运”是可以改变的。（）
112.
命运法则中的“运”的具体内容有（）。
113.
以下不属于职业生涯成功的基本法则的是（）。
114.
命运法则中的“命”的内在属性是（）。
115.
少年得志型的人起点很高。（）
116.
女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的（）。
117.
逐步上升型的特点是（）。
118.
生涯是动态的,是一个不断变化的过程。（）
119.
创业人士一般来说属于（）。
120.
职业生涯发展性的特点分为（）四个阶段。
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热门答案
1.
超星尔雅学习通《大学生涯规划与职业发展(武汉理工大学)》2023章节测试答案
2.
DAT能力倾向测验分为（）个分测验。
3.
大学生涯规划的原则不包括（）。
4.
随着社会的快速发展,涌现出了一大批新型职业,以下不属于新型职业的是（）。
5.
心理测验的特点不包括（）。
6.
解决（）问题需要说服他人,激励他人从而完成机构或者公司的任务。
7.
思考型的人的特点不包括（）。
8.
创业人士一般来说属于（）。
9.
自我探索的特点不包含（）。
10.
（）的成员应学会在生活和工作中多去赞美和肯定他人。