2025大学生职业生涯规划章节测试答案_大学生职业生涯规划智慧树知到答案

181.简述自我效能感对个人的影响。
182.替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
183.自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。
184.自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。
185.请简述缺乏自我效能感的可能表现。
186.（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
187.过往经历对自我效能感没有什么影响。
188.自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
189.自我效能感的来源包括（）
190.自我效能感的影响包括（）
191.“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（）
192.有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。（）
193.缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。（）
194.自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
195.请简述自我效能感的定义
196.（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
197.求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些？
198.对于未来发展充满迷茫时，以下哪些是症状解？
199.与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？
200.“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以，生涯选择需要：
201.如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？
202.一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。因为：
203.专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以
204.事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：
205.如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高，而第三产业劳动力需求在下降。从而可知：
206.生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。
207.症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。所以
208.回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指：
209.杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以
210.公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为：