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大学生职业生涯规划
2025《大学生职业生涯规划》题库及答案
31.
制定目标时，当事人的目标有时和其他人不同，这是以当事人想法为主。
32.
刻度化询问可以用在（）
33.
教练技术中目标设定的意义包括（）
34.
以下哪些是行动促进的方法（）
35.
以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（）
36.
在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。（）
37.
下列目标不合理的是（）
38.
如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（）
39.
请简述教练理念的特点。
40.
四度人生中的长度指的就是（）。
41.
当事人不具有建构解决方案的优势和资源。
42.
对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。
43.
人有两个概念，一个是doing，一个是being。所谓的being指的是你是一个什么样的人，doing指的是你是怎么样和这个世界进行有效的互动的。
44.
遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。
45.
下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？
46.
我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术，分别是（）
47.
教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
48.
教练技术的特点包括（）
49.
以下哪些是教练的思维模式（）
50.
以下哪种不是教练的理念（）
51.
面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：
52.
呈现自己的优点时最好要：
53.
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
54.
面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时，需要：
55.
听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：
56.
面试中回答问题，更好传送可信性的特征是：
57.
面试中回答问题与问问题的比例最好是：
58.
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：
59.
面试约见为何要提前一段时间到达目的地？
60.
面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身，因为
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热门答案
1.
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？
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T的证明是：
3.
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？
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自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
5.
八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。
6.
智慧树知到《大学生职业生涯规划》2023章节测试答案
7.
T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：
8.
生涯愿景是：
9.
替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
10.
不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：