2025大学生职业生涯规划章节测试答案_大学生职业生涯规划智慧树知到答案

421.知名管理学大师（）在他的著作《管理的实践》中提出并使用了SMART这个术语，用于衡量目标是否科学有效，是否易于实现。
422.允许他人参与决策并共同分享决策成果，会受到他人的正面评价，但也可能因为简单地模仿他人的行为导致负面的反应。这是哪种决策风格类型的特点？（）
423.职业决策平衡单的最后一步，根据得分排出优先级。（）的一个职业发展方向的选择即为我们的最优选择。
424.根据罗伊的职业选择理论，你所选择的工作反映了你儿时的家庭气氛。如果你的家庭温暖、慈爱，你在选择工作时就一定会选择技术、科学之类的工作。
425.在进行职业选择时，我们只要好好学习、听取职业辅导老师或其他专业的职业辅导工作人员告诉我们工作世界是什么样即可。
426.《中华人民共和国职业分类大典》第七大类：军人，其中包括中类，小类，细类各几个（）。
427.学习专业知识的目的是帮助人更好的发展自己，绝不是限制人的发展。
428.通过对工作世界进行探索，我们知道想要达到职业目标，我们需要为就业做好以下准备（）等。
429.用人单位对人才素质的总体要求主要包括（）。
430.工作世界是由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个（），是一个人实现其职业理想的外部条件。
431.《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类、中类、小类、细类。其中中类包括（）个。
432.想法的启发、观念的传播、思考的运作、创意的发挥、真理的探究等认知历程这类工作，是ACT工作世界地图分类四种重要的工作任务中的（）。
433.罗伊的职业选择理论分析了3种基本的亲子关系，其中“也许出于偶然，也许是在爱的基础上，孩子的生理、心理需求都能得到满足。父母以一种不关心也不参与的态度或者是以积极的方式鼓励了孩子的独立和自信。”指的是3种...
434.工作价值观是价值观在职业选择上的体现，是（）在职业选择方面的具体表现，也是一个人对职业的认识态度以及他对职业目标的追求和向往。
435.价值观，是我们每个人，独有的一种非常重要的观念体系和动力系统，是个人行为驱动和心灵成长的动力和（）。
436.价值观是我们在生活和工作中，所看重的（）。
437.真正使我们能爱上工作的，是赫茨伯格提出的动力因素，包括：（）
438.发现自己眼中真正的生涯，意味着过自己真正要的生活。
439.在职业发展中，归属与爱的需求主要指()，即在工作的过程中能获得良好的人际关系以及是否具有团队合作意识。
440.在音乐家、绘画家、设计师群体中，他们的工作都具有艺术性，是美的创造者。他们所追求的工作价值，在于让这个世界更美好。
441.路易斯·拉希斯认为，生活有很多无奈和客观因素，即使选择过程中存在着某种强迫，我们也依然能够长时间地坚持选择结果。
442.即使两个相同价值观的人，他们对同一个价值观在自己生活的重要程度也会有不同的观点。
443.在职业发展中，生理需求相当于报酬、福利，即对工资待遇、工作环境、业余时间等方面的需求。
444.撰写成就故事时，选择的成就故事一定要是那些惊天天动地的大事。
445.多学习、多练习可以提高你的技能。
446.专业知识技能就是指我们所掌握的专业知识。
447.专业知识技能的运用，建立在自我管理技能基础之上的。
448.助推职场成功的三大技能是（）。
449.自我管理技能就是你所具有的（）。
450.沟通属于（）技能。