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不负前程大学生就业能力提升
2024《不负前程大学生就业能力提升》题库及答案
61.
选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择（）
62.
求职过程里的立体思维是指（）
63.
大部分毕业生对职场的了解是基于（）
64.
就业行动开始时最重要的准备是（）
65.
大四了，大部分同学的状态是（）
66.
解决就业拖延症的方法是（）
67.
决胜职场的秘决是（）
68.
制作简历主要是凸显关键词。
69.
面试主要是要让面试官记住你、想用你。
70.
正确的求职思路是：有什么—要什么—凭什么—选哪个—怎么做。
71.
个人定位一定要在简历中的求职意向和面试中的自我介绍中清楚明确地说明。
72.
收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。
73.
如果要找工作就马上开始制作简历准备面试。
74.
决策过程中，那一项说法是错误的：（）
75.
只要愿意去找，就会有一个完美的工作在等待着我们。
76.
短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。
77.
决策就是进行选择，内容中不包括具体的行动计划。（）
78.
信息收集不属于决策的必要环节？
79.
以下哪个因素不在你职业决策的考虑范围中？
80.
收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。（）
81.
决策的过程中人可以做到绝对的理性。（）
82.
只要愿意去找，就会有一个完美的工作在等待着我们。（）
83.
短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。（）
84.
就业过程中阻碍我们作出理性决策的原因有（）
85.
学习就业指导最关键是（）
86.
大学与职场的一个显著区别是：大学里有老师教，那是必然；在职场，有老师教，那叫幸运。（）
87.
职场人进行情绪管理，主要是就是管理好自己的情绪。（）
88.
融入团队的通道有：团队圈子融入、岗位胜任力融入。（）
89.
职场中的工作思维是（）
90.
沟通过程中，更多的是沟通（）
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热门答案
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目标的smart原则不包括（）
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表白大法两个招式（）
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脱颖而出法中三个意识是指（）
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刻骨铭心法是专门针对自我介绍的心法。（）
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表白大法针对的面试问题是（）
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黄金简历四步法包括以下哪四个内容？（）
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设计的四个原则是著名设计师RobinWilliams写的哪本书里提到的？（)
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刻骨铭心法是提升展示个人能力的心法，关于其招式叙述正确的是（）
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