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不负前程大学生就业能力提升
2024《不负前程大学生就业能力提升》题库及答案
31.
价值感知指的是什么？（）
32.
黄金简历四步法包括以下哪四个内容？（）
33.
身价公式包含哪几个因素？（）
34.
情绪可以帮我们构建“好还是不好”的认知，但是对于决策没有任何帮助，应该避免。（）
35.
面对找工作只要目标明确，步骤清晰，行动高效，你就会一点也不忐忑了。（）
36.
简历九宫格里包含个人信息。
37.
以下那些效应会影响到我们合理有效决策（）
38.
决策让不可控变可控需要明确一下哪些方面（）
39.
我们只要努力地想象就能想明白自己梦想的样子。
40.
适度的压力有利于促进就业决策。
41.
先就业后择业就意味着职业决策是不成功的。
42.
决策的定量方法是（）
43.
目标的smart原则不包括（）
44.
决策过程的第一步是信息收集。
45.
组织运营岗位的核心要求是？（）
46.
实习的最主要目的是（）
47.
制定职业决策，我们可分为的环节包括（）
48.
销售端的核心资源是行业内的人脉资源。（）
49.
交换的四个层次是（）
50.
产品端的核心资源是掌握核心技术。（）
51.
胡玮炜“共享单车”所在行业是制造业（做自行车）。
52.
个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切（）
53.
猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求，才如此受欢迎？（）
54.
求职前需要做的准备工作是（）
55.
HR的核心需求是（）
56.
用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者（）
57.
大四才开学，离毕业还有一年呢，就业还不用着急。（）
58.
制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。（）
59.
应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息（）
60.
非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的（）
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热门答案
1.
目标的smart原则不包括（）
2.
智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》2023章节测试答案
3.
表白大法两个招式（）
4.
脱颖而出法中三个意识是指（）
5.
刻骨铭心法是专门针对自我介绍的心法。（）
6.
表白大法针对的面试问题是（）
7.
黄金简历四步法包括以下哪四个内容？（）
8.
设计的四个原则是著名设计师RobinWilliams写的哪本书里提到的？（)
9.
刻骨铭心法是提升展示个人能力的心法，关于其招式叙述正确的是（）
10.
课程中提到的《全新思维》这本书里说到，未来，职业成就和个人的满足将越来越多地取决于哪些必备的能力？（）