首页
劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提出异议的,集体合同即时生效。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
劳动行政部门在收到集体合同后的()天内未提出异议的,集体合同即时生效。
A.7
B.10
C.15
D.30
正确答案:C
Tag:
员工关系管理
集体合同
行政部门
时间:2024-02-29 16:12:53
上一篇:
工伤事故分类,按照事故类别可以划分为()类别。
下一篇:
下列关于职工代表大会的说法错误的是()
相关答案
1.
下列选择中属于职业卫生标准的是()
2.
下列属于员工主动离职的组织影响因素有()
3.
简述心理疾病的防治措施。
4.
组织中的信息从高级管理层流向基层员工的沟通方式为()
5.
员工压力感知的个体因素主要有()
6.
以下属于集体合同中的一般性规定的有()(解释:集体合同的有效期限,集体合同条款的解释、变更、解除和终止等内容)
7.
劳动保护费用包括()
8.
工资支付的一般规则为()
9.
在()情况下劳动者被认定为工伤。
10.
目前我国企业民主管理制度的基本形式包括()
热门答案
1.
员工满意度调查方法通常()
2.
集体合同与一般协议一样,也具有()等特征。
3.
某企业向社会招聘一名销售主管,梁先生前往应聘,双方协商洽谈中梁先生向企业提交了以往在多个企业担任销售主管的书面材料,企业对梁先生的工作经历相当满意,于是双方协商签订了劳动合同,合同规定:企业聘用梁先生为销售主管,试用期3个月;梁先生全权负责企业营销业务,并对销售部人员的聘用享有决定权,劳动合同签订后,企业即要求梁先生上班工作。两个月以后,该企业经过调查发现,梁先生说的在多个企业担任销售主管纯属虚构,为了避免梁先生继续工作可能产生问题,企业当即做出了同梁先生解除劳动合同的决定,双方因此发生劳动争议。
4.
用人单位内部劳动规则的内容包括()
5.
简述裁员的方法。
6.
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()
7.
简述工作干扰家庭的员工个体变量。
8.
简述员工组织与管理认同感满意度调查的主要内容。
9.
试论述劳动争议处理的一般程序。
10.
试论述“问题员工”定义、表现与管理。