首页
基本薪酬
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
基本薪酬
正确答案:指企业根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工自身所具备的完成工作所需要的技能而向员工支付的稳定性报酬,是员工从企业获得的最为稳定的经济报酬。
Tag:
人力资源管理概论
员工
报酬
时间:2024-01-22 20:53:15
上一篇:
福利
下一篇:
薪酬管理
相关答案
1.
职业生涯发展
2.
简述人员测评中常用的内容维
3.
简述人员录用的主要工作环节。
4.
劳动合同订立
5.
你认为保密工资制可能会有哪些正面效应和负面的影响?
6.
培训
7.
岗位
8.
试论述职位分析的作用和意义
9.
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000员费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支
10.
岗位管理
热门答案
1.
试论述企业文化变革的步骤
2.
试述绩效考核的目的。
3.
如何采用有效的方法解决劳动争议问题?
4.
个人职业生涯发展阶段
5.
如何评估培训效果?
6.
,每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标:反映了"以人为中心,理性化团队管理"模式的特点
7.
试述人本管理的机制
8.
试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势
9.
试述有效进行人本管理的运行机制是什么?
10.
我们在实施人本管理时,应如何培育和发挥团队精神?