岗位管理
正确答案：是指以企业战略、环境因素、员工素质、企业发展、企业规模、技术因素等六大因素为依据，通过岗位分析、描述、设计、培训、考评、激励与约束等过程控制，实现人――岗匹配，发挥企业中人力资源的作用，谋求生产效率提高的过程。
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