首页
岗位分析是岗位设置的前提，岗位设置前必须完成岗位分析。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
岗位分析是岗位设置的前提，岗位设置前必须完成岗位分析。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
医院管理学
岗位
前提
时间：2021-05-04 20:36:33
上一篇：
构建员工职业发展通道时，需要了解行业现状、员工的技能水平等信息，综合考虑制订方案。
下一篇：
针对全体人群的公共卫生服务包括
相关答案
1.
后勤不同岗位之间薪酬层级不具有可比性的问题，可以通过岗位评价来实现。
2.
岗位设置指的根据医院发展规模、工作量等设置的岗位数量。
3.
对医院总务的管理属于医院后勤管理的范畴。
4.
按照后勤服务范围和岗位种类划分，会计师属于行政管理类。
5.
常用的岗位分析方法有
6.
岗位说明书一般包含哪些内容
7.
属于后勤专业技术类人员的是
8.
医院后勤管理的安全性指的是
9.
医院后勤管理的特征包括
10.
常规设备与高精尖设备合理搭配的特点是指：常规设备是保证医院正常工作顺利进行的基础，高精尖设备则代表医院设备的技术档次，是提高医疗技术的手段之一。
热门答案
1.
医疗器械安全性就是要认真审核医疗器械安全指标和性能，严格执行操作规程，定期进行设备安全检查和消毒设备的可靠性检查，避免对人体产生任何伤害。
2.
第一类医疗器械需要实行产品注册管理。
3.
医疗器械的发展与引进，在给医院带来经济效益和提高医疗水平的同时，也对患者安全及医护人员的安全构成了新的风险：
4.
牙科用医疗器具、听诊器、注射器等属于医疗器械中的仪器。
5.
医疗器械效用主要通过物理等方式获得,不是通过药理学、免疫学或者代谢的方式获得,或虽然有这些方式参与但是只起辅助作用。
6.
现代医疗器械管理应实现的三个转变包括：
7.
医疗器械管理的发展趋势包括：
8.
医疗器械管理存在的宏观方面的问题包括：
9.
医疗器械管理是一项复杂的系统工程，其中内容包括：
10.
按照使用风险划分，医疗器械可分为：