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人力资源招聘与选拔
根据过去内部人员变动比率推测未来人员变动情况的方法是（）。
A.转换比率法
B.马尔可夫分析法
C.回归分析法
D.关键绩效指标法
正确答案：B
Tag：
比率
人员
绩效
时间：2021-03-05 13:24:11
上一篇：
相较于内部人力资源供给，外部人力资源的供给不确定性更大。（）
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