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乔哈里视窗理论将人的内心分为()
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乔哈里视窗理论将人的内心分为()
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正确答案:ABCD
Tag:
盲区
视窗
内心
时间:2021-02-22 15:22:04
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从沟通的效果上讲,沟通存在着()
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为了获得理想的沟通效果,就要通过()等手段,不断扩大自己的公开区,增强信息的真实度、透明度。
相关答案
1.
美国学者桑德拉.黑贝尔斯、里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中,则将沟通进一步定义为“沟通是人们分享()的任何过程。
2.
沟通的要素包括()。
3.
从广义上说,可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
4.
乔瑟夫?勒夫(JosephLuft)和哈里?英格拉姆(HarryIngram)在20世纪50年代提出了一个什么理论?()
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在乔哈里视窗(JohariWindow)理论中,指“自己知道,别人不知道的秘密。”的区域是()
6.
在乔哈里视窗(JohariWindow)理论中,指“自己知道,别人也知道的信息。”的区域是()
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在情绪管理方面有一个减压系统,减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。()
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通过下面哪个方面不能做到健康管理?()
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要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和()。
10.
请简述三种提升自我效能感的方法。
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1.
当周围的人都比较成功时,容易提高自我效能感。
2.
外在形象跟自我效能感没多大关系。
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使用意念想像法,在头脑中模拟各种可能性,从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
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自我效能感既是我们的动力系统,同时也会影响到我们的快乐的状况。
5.
自我效能感只会影响到我们当下任务的表现,不会影响到我们未来的事业的成功和发展。
6.
替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
7.
简述自我效能感对个人的影响。
8.
自我效能感是行动的动力系统,但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。
9.
自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现,也影响着个人未来的发展和健康水平。
10.
()影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。