首页
精华吧
→
答案
→
Tag
→
规章制度
规章制度
61.
“特许经营”加能站“站经理应协助合作方建立、健全包括安全生产责任制、安全生产规章制度、风险识别、隐患治理、应急管理、()等制度,督促合作方加强监督考核,保证安全生产责任制落实。
62.
加能站应现场设置公告栏,公布有关职业病防治的()。
63.
通过()、站务会、师带徒等方式,学习规章制度、业务知识、上级通知、案例分析、操作技能等,持续提升员工的综合能力。
64.
进入病人角色的根本原因是()
65.
起重机司机在严格遵守规章制度的前提下,在操作中应做到“快”,“快”是指缩短工作循环时间和()。
66.
应每年至少一次对规章制度、操作规程、记录格式等的运行情况进行检查评估,作出继续有效、修订(更新)或废止的结论。
67.
5S是努力提高员工的自身修养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风。
68.
安全生产规章制度的种类有()。
69.
起草规章制度前,由()事先对规章制度制定的必要性、可行性、适用范围和对象、需要解决的主要问题和解决方案、与现有制度的关系、单位职责划分以及主管单位的确定等进行充分的研究。
70.
用人单位制定或修改劳动规章制度的流程包含以下环节:1.与工会或职工代表平等协商确定;2.职工代表大会或全体职工讨论;3.提出方案或意见;4.公示告知。正确的排序是()。
71.
班组长培训新入职人员重点从思想意识、()和岗位技能入手。
72.
从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。
73.
领导者执行规章制度时,要遵循先宽后严的原则。
74.
规章制度不是一种行为规范,它的每一条款必然不会在人的行为中反映出来。
75.
班组的制度建设是指班组制定、执行和不断完善各种规章制度的过程。
76.
执行规章制度时应遵循的原则:先严后宽,对事不对人。
77.
()不是规章制度的主要作用。
78.
当企业制定涉及职工利益的规章制度以及召开研究劳动用工、劳动报酬、劳动条件、生活福利、社会保障等问题的会议时,都应当依法通知工会的代表参加。
79.
郑某因违反企业规章制度被解除劳动合同,他不可以享受失业保险待遇。
80.
每个人都要遵守公司的规章制度,养成良好的工作习惯,这称为()。
81.
班组长执行规章制度应公平公正、始终如一。
82.
()是企业各项安全生产规章制度的核心,是企业规章制度的重要组成部分。
83.
生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予();造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究()。
84.
安全生产规章制度应发放到相关工作岗位,并对员工进行培训和考核。
85.
生产经营单位从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者安全操作规程的由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
86.
预控危险点的行动指南是()。
87.
在做计划时,如遇到的问题在规章制度中没有,在第一次出现以后可能还会重复地出现,此时就应对计划、规章制度等进行重新修订。
88.
规章制度在企业组织中的作用是()。
89.
在不遵守规章制度的工作现场,我们经常会听到“下不为例”“这样就行了吧”“我太忙啦”,这些话对解决问题有帮助。
90.
班组长在规章制度管理中的主要任务是()。
上一页
首页
下一页