首页
精华吧
→
答案
→
Tag
→
工资水平
工资水平
31.
计算一个城市的工资水平时,使用平均数可以很好的描述。
32.
工会对最低工资水平有决定的权力。
33.
个人预算约束线的形状决定于个人可支配资源的状况,包括()
34.
我国失业保险金发放标准为()。
35.
影响人力资源需求的因素不包括()。
36.
结合以下图形,说明工会通过集体谈判提高工资对于劳动力就业量有什么影响。
37.
若劳动力需求不变,供给增加,则市场的均衡工资水平下降,均衡就业量增加。()
38.
某单位的职工工资分组数列中,如每组的职工工资额不变,但是每组人数都增加了10%,则该单位职工的平均工资水平()
39.
某单位的职工工资分组数列中,如果每组的职工工资额不变,但是每组人数都增加了10%,则该单位职工的平均工资水平
40.
()是指按单位时间(如小时、日、周、月)规定的工资数额,反映了某一等级的工资水平,是计算和支付员工工资的基础。
41.
工资水平和工资增长的基本原则是()
42.
国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。()
43.
为了保证职工工资水平不受物价影响应给职工支付物价补贴。
44.
下列哪一项不是影响工资水平确定的实际因素()。
45.
影响企业工资水平的主要内容因素包括()。
46.
政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是()
47.
社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响()
48.
个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。()
49.
以下()因素不会影响员工的保留工资水平。
50.
有200家公司每位职工的工资资料,如果要调查这200家公司的工资水平情况,则统计总体为()。
51.
调查10个企业职工的工资水平情况,则统计总体是()。
52.
一个社会的人力资源格局
53.
随着工资水平的提高:()
54.
随着工资水平的提高()。
55.
绩效薪酬的优点不包括()。
56.
影响人力资源供给的因素有
57.
协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合参考下列因素
58.
随着工资水平的提高。
59.
随着工资水平的提高
60.
维持生存工资理论并未解释为何在某一时期、某一地区工资水平高于维持生存的水平并维持这种水平,未能正确地说明工资水平变化的趋势,也未能深刻地揭示工资的本质。所以它是一种初级工资理论。()
上一页
首页
下一页