首页
精华吧
→
答案
→
Tag
→
岗位
岗位
1.
《事业单位领导人员管理规定》明确,提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的,实行任职试用期制度。试用期一般为()。
2.
《事业单位领导人员管理规定》明确,放宽任职资格以及从专业技术岗位到管理岗位担任领导班子正职或者四级以上管理岗位领导职务的,应当从严掌握,并报上级党组织同意。
3.
建设高素质法治专门队伍要抓住()、()、()机关各级领导班子建设这个关键,突出政治标准,把善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔到领导岗位上来。
4.
建设高素质法治专门队伍要抓住立法、()、司法机关各级领导班子建设这个关键,突出政治标准,把善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔到领导岗位上来。
5.
建设高素质法治专门队伍要抓住立法、执法、司法机关各级领导班子建设这个关键,突出政治标准,把善于运用法治思维和法治方式推动工作的人选拔到领导岗位上来。()
6.
全面落实行政执法责任制,严格确定不同()及()、()执法人员执法责任和责任追究机制。
7.
全面落实行政执法责任制,严格确定不同部门及机构、岗位执法人员执法责任和责任追究机制。()
8.
全面落实行政执法责任制要严格确定不同()及()、()执法人员的执法责任,建立健全常态化的责任追究机制。
9.
全面落实行政执法责任制要严格确定不同部门及机构、岗位执法人员的执法责任,建立健全()的责任追究机制。
10.
全面落实行政执法责任制要严格确定不同部门及机构、岗位执法人员的执法责任,建立健全常态化的责任追究机制。()
11.
要规范()管理,明确其适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序等。
12.
要规范执法辅助人员管理,明确其适用岗位、()、()、()、()等。
13.
要规范执法辅助人员管理,明确其适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序等。()
14.
离开特种作业岗位()的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。
15.
《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员在作业过程中,应当严格落实(),遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
16.
《山东省生产经营单位全员安全生产责任清单的通知》中规定:生产经营单位岗位员工应认真开展岗前、岗中、交接班(),确保本岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况。
17.
以劳务派遣形式用工的,用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
18.
重点班组要根据现场处置方案制定应急处置卡,明确各岗位存在的风险以及防范措施、应急处置和避险逃生流程。
19.
根据《化工过程安全管理导则》(AQ/T3034-2022),各专业人员、岗位操作人员应按要求对生产装置进行巡检,涉及“两重点一重大”的装置应每小时巡检一次;涉有毒气体岗位进行巡检时,应配备()。
20.
企业应不断增强从业人员的安全意识和能力,使其熟悉、掌握隐患排查的方法,消除各类隐患,有效控制(),减少和杜绝安全生产事故发生,保证安全生产。
21.
根据《化工过程安全管理导则》(AQ/T3034-2022),基层岗位应在现场处置方案的基础上,针对工作场所、岗位特点,编制简明的(),明确报告、处置、救援和避险等事故初期应急处置要求。
22.
根据《化工过程安全管理导则》(AQ/T3034-2022),企业企业应结合每个岗位的职责,明确各岗位的安全生产职责,但劳务派遣人员、实习生除外。
23.
某生产经营单位编制应急预案和重点岗位应急处置卡。下列关于应急处置卡的表述,正确的是()。
24.
“三支一扶”人员在服务期满后被机关事业单位录(聘)用、被事业单位聘用的获得硕士、博士学位的研究生,在明确岗位前按拟聘岗位执行岗位工资,薪级工资统一执行11级。
25.
根据省有关文件规定,按招募岗位安排使用“三支一扶”人员,允许外单位借用。
26.
根据省有关文件规定,高校毕业生参加农村基层服务项目服务期满后,被事业单位聘用的获得硕士、博士学位的研究生,在明确岗位前按拟聘岗位执行岗位工资,薪级工资分别执行11级和14级。
27.
根据省有关文件规定,各市可根据岗位特点和基层实际需求适当将部分岗位学历要求放宽到中专、适当放宽专业条件、降低或不设开考比例。
28.
鼓励各地针对择业期内()高校毕业生开发设置基层公共管理和社会服务岗位。
29.
鼓励国有企业破格提拔使用在()有突出表现的高校毕业生。
30.
基层单位不可允许低于国家合格标准5分且符合岗位条件的人员参加竞争聘用。
上一页
首页
下一页