期望在激励中产生的作用有（）。

期望在激励中产生的作用有（）。

A、提升自信心

B、创造生产力

C、积极暗示

D、信任共鸣

正确答案：ABCD

答案解析：

选项A：提升自信心

当员工对达成目标的期望较高时，他们会相信自己具备完成任务的能力。这种期望使得员工内心充满自信，认为自己能够胜任工作并取得良好的成果。

例如，一个销售人员期望自己能够在本月完成较高额度的销售业绩，这种期望会让他相信自己的销售技巧和能力，从而在面对客户时更加自信从容，积极主动地开展销售工作。

选项B：创造生产力

期望能够激发员工内在的动力，促使他们更加努力地工作。当员工期望通过努力工作获得相应的回报，如奖金、晋升机会等时，他们会投入更多的时间和精力到工作中。

以工厂工人为例，如果他们期望通过提高生产效率获得额外的绩效奖金，就会主动寻找更高效的工作方法，提高工作速度和质量，进而创造出更高的生产力，为企业带来更多的产出。

选项C：积极暗示

期望本身就是一种积极的心理暗示。当员工对未来的工作成果抱有积极的期望时，这种心理状态会引导他们以更积极的视角看待工作中的困难和挑战。

比如，一位新入职的员工期望自己能够快速适应新工作环境并取得良好的工作表现，这种期望会暗示他自己具备适应能力和工作能力，即使遇到一些困难，也会认为这是成长过程中的正常现象，从而积极应对，而不是轻易放弃。

选项D：信任共鸣

在团队中，当成员对团队目标和个人发展有共同的期望时，会产生信任共鸣。成员之间会因为这种共同的期望而相互信任、相互支持，形成良好的团队合作氛围。

例如，一个项目团队成员都期望项目能够成功完成并获得公司的认可和奖励，这种共同期望会使他们彼此信任，相信对方会为实现目标全力以赴，在工作中相互配合、协作，共同攻克难题。