劳动者在工伤期间单位能给其少发工资吗？（）
劳动者在工伤期间单位能给其少发工资吗？（）
A.能
B.不能
正确答案：B
答案解析：根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。所以在工伤期间的停工留薪期内单位不能给劳动者少发工资，答案为B。
Tag：工伤保险条例
时间：2025-10-31 09:08:43