新就业形态劳动者没有签订劳动合同，能否确认劳动关系？（）

新就业形态劳动者没有签订劳动合同，能否确认劳动关系？（）

A.能

B.不能

正确答案：A

答案解析：判断劳动关系是否成立，不能单纯以是否签订劳动合同为唯一标准。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于新就业形态劳动者，即便未签订劳动合同，如果满足上述条件，依然可以确认劳动关系。所以仅因未签订劳动合同就判定不能确认劳动关系是不准确的，故答案选A。