智慧树知到《领导力提升与团队组建（深圳职业技术大学）》2025章节测试答案

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第一章测试

1.未来不容易被替代的工作，包括创意性工作、复杂战略性工作、灵敏性工作、需适应全新、未知的各类环境的工作、同理心/人性化工作。（）

A、错

B、对

答案：B

2.关注问题创造更多问题，关注意图创造更多的可能性。（）

A、错

B、对

答案：B

3.下面关于心智模式的说法正确的是？（）

A、根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，如何采取行动的许多假设、成见、图象、印象，是对于周围世界如何运作的既有认知

B、深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。

C、通常很容易察觉自己的心智模式，以及它对行为的影响。

D、是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事

答案：ABD

4.在刺激与回应之间我们有选择的自由，自由包括？（）

A、自我意识

B、独立意识

C、想象力

D、良知

答案：ABCD

5.下列关于愿景的陈述正确的是？（）

A、你希望自己，或者他人，在每个阶段达到何种状态或取得怎样的成绩

B、用想象或者智慧来思考或规划未来的能力

C、聚焦于长远可能性，创造一个更美好的世界

D、未来将会或可能会是怎样的心智图像

答案：BCD

第二章测试

1.素质模型是一成不变的模型。（）

A、错

B、对

答案：A

2.无论是商机的发掘、资金的运作、资源的管理，最终都是通过人来实现的。（）

A、错

B、对

答案：B

3.冰山上的部分是决定一个人是否适合岗位的决定性因素。（）

A、对

B、错

答案：B

4.什哪些对于创业者来说是共通的，是属于人才素质模型中冰山下的部分？（）

A、能力

B、经验

C、理念

D、意识

答案：CD

5.在素质冰山模型中，知识指一个人对某特定领域的了解，如管理知识、财务知识、文学知识等。（）

A、对

B、错

答案：A

6.若招聘时忽略了冰山下的个人特质、动机、价值观，很可能会导致员工上岗之后无法适应岗位的需求。（）

A、对

B、错

答案：A

7.知识和技能都是比较容易通过培训来改变和发展，也容易了解与测量，是容易改变的素质。（）

A、对

B、错

答案：A

8.在重大事件发生时，如果员工的应对方案违背了公司的价值观，但能够解决眼下的问题，那也是可以容忍的。（）

A、对

B、错

答案：B

9.冰山下的特质如社会角色、自我形象、特质和动机是容易改变的。（）

A、对

B、错

答案：B

10.当企业的生存环境及战略发生了较大变化时，应该对素质模型进行重新审核和动态优化。（）

A、对

B、错

答案：A

第三章测试

1.多种形式沟通是有效避免信息遗失与错位的方式之一。（）

A、对

B、错

答案：A

2.关于倾听3F原则，下列说法正确的是：（）

Tag：领导力提升与团队组建时间：2025-03-09 15:57:29