智慧树知到《杜拉拉求职记（青岛酒店管理职业技术学院）》2025章节测试答案

答案： 【信用卡备用金存款利息，按照中国人民银行规定的定期存款利率及计息办法计算;单位卡账户资金一律从其专用存款账户转账存人】

8、多选题：

存款人下列事项的变更，需于5个工作日内书面通知开户银行并提供相关证明，及时办理变更手续的为（ ）。

选项：

A、名称改变

B、改变开户银行

C、住址变更

D、法定负责人变更

答案： 【名称改变 ;住址变更;法定负责人变更】

9、判断题：

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

选项：

A、对

B、错

答案： 【错】

10、判断题：

Ⅱ类户消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为10万元

选项：

A、错

B、对

答案： 【错】

第二章 单元测试

1、单选题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（ ）。

选项：

A、用人单位决定提前解散的

B、劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

D、劳动者达到法定退休年龄的

答案： 【劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的】

2、多选题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（ ）

选项：

A、中国境内的个体工商户

B、中国境内的有限责任公司

C、中国境内的外资企业

D、中国境内的合伙企业

答案： 【中国境内的个体工商户;中国境内的有限责任公司;中国境内的外资企业;中国境内的合伙企业】

3、多选题：

2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（ ）

选项：

A、乙公司必须向甲支付一个月的劳动报酬

B、乙公司必须向甲支付经济补偿金

C、乙公司可以口头通知甲终止劳动关系

D、乙公司应当书面通知甲终止劳动关系

答案： 【乙公司必须向甲支付一个月的劳动报酬;乙公司应当书面通知甲终止劳动关系】

4、多选题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有（ ）。

选项：

A、医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算

B、医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算

C、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

D、医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

答案： 【医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算;医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算】

5、多选题：

甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定，下列各项中，属于劳动争议受理范围的有（ ）

选项：

A、李某与甲公司因社会保险发生的争议

B、刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议