智慧树知到《点亮人生—大学生职业生涯规划（杭州医学院）》2025章节测试答案
智慧树知到《点亮人生—大学生职业生涯规划（杭州医学院）》2025章节测试答案
第一章测试
1.特质因素论是谁提出的（ ）。
A、帕森斯 B：金树人 C：霍兰德 D：舒伯
答案：A
2.1953年，（ ）在《美国心理学家》发表文章，提出了“生涯”的概念。
A、舒伯 B：金树人 C：帕森斯 D：霍兰德
答案：A
3.系统的职业规划法的六大步骤包括哪些？（ ）
A、觉知与承诺 B：决策 C：自我探索 D：求职行动 E：探索工作世界 F：再评估/成长
答案：ABCDEF
4.计划赶不上变化，所以规划未来没有意义。（ ）
A、对 B：错
答案：B
5.自我概念是舒伯的核心概念 ，指个人对自己的兴趣、能力、价值观及人格特征等方面的认识和主观评价。（ ）
A、错 B：对
答案：B
第二章测试
1.1959年，（ ）提出六种类型的理论假设。
A、霍兰德 B：舒伯 C：金树人 D：帕森斯
答案：A
2.霍兰德职业兴趣理论认为人的职业兴趣划分为（ ）种类型，将职业环境划分为六种，人们倾向于寻找与个人职业兴趣相匹配的职业环境，以更好地发挥个人潜能。
A、五 B：六 C：四 D：三
答案：B
3.小王是一名医学生，学习成绩优异，积极参加各类学科竞赛，日常喜欢做实验，善于观察分析，善于探索理解。请问小王更偏向于以下哪个兴趣代码类型？（ ）
A、研究型（I） B：企业型（E） C：社会型（S） D：艺术型（A）
答案：A
4.如果职业兴趣与工作内容完全相对时，可以怎么办？（ ）
A、适应 B：调整 C：平衡 D：转换
答案：D
5.兴趣是人们认识某种事物或从事某种活动的内心倾向，是一个人快乐和动力的源泉。（ ）
A、对 B：错
答案：A
6.特质因素论的核心思想是：人跟职业相匹配是职业选择的焦点。（ ）
A、对 B：错
答案：A
第三章测试
1.内向外向指的是（ ）
A、决策判断方式 B：采取行动方式 C：能量获得途经 D：信息收集方式
答案：C
2.左脑型人的性格会更倾向（ ）
A、形象思维 B：想象力丰富 C：艺术与创造 D：逻辑推理
答案：D
3.通过行为可以反推性格。（ ）
A、对 B：错
答案：A
4.一个人最好从事与自己性格相符的职业，但人的性格不能决定他的社会价值与成就水平。（ ）
A、对 B：错
答案：A
5.性格是在人的生理因素、自然环境、地理环境、社会环境和主观因素的相互影响、相互作用下，逐步形成的个人所特有的心理风格和行为习惯。（ ）
A、对 B：错
答案：A
第四章测试
1.在一个就业环境中，想要有稳定的发展，就需要达到（ ）和（ ）的一个平衡。（ ）
A、生存需求 B：自我实现需求 C：个人满意度 D：组织满意度
答案：CD
2.三叶草模型中指的是哪三者之间的推动关系（ ）。
A、性格 B：兴趣 C：能力 D：价值
答案：BCD
3.明尼苏达工作适应理论是由罗圭斯特和戴维斯提出的强调人境符合的心理学理论。（ ）