智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读（华东理工大学）》2025章节测试答案

D、陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议

答案： 【某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿】

见面课：大学生就业阶段实务操作指引

1、按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，用人单位（ ）在签订就业协议时要求毕业生交纳保证金。

A、可以

B、不应

C、应当

D、视情况可以

答案： 【不应】

2、劳动者和用人单位双方解除三方就业协议应在学校就业方案上报（ ）进行。

A、之前

B、之后

C、同时

D、之前或之后

答案： 【之前】

3、被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到（ ）。

A、部队驻地

B、高校所在地的人才交流中心

C、原高校

D、入学前户籍所在地

答案： 【入学前户籍所在地】

4、申请办理改派需提供的材料不包括下列哪一项（ ）

A、原《报到证》

B、原接收单位解约证明

C、新签订的三方协议

D、支付违约金的证明

答案： 【支付违约金的证明】

5、根据调研发现企业最重视的毕业生的能力，一般不包括如下哪一项？

A、发现、分析、解决问题的能力

B、专业知识、技术水平

C、团队合作

D、社会交往、表演、模仿和应酬能力

答案： 【社会交往、表演、模仿和应酬能力】

6、学校负责就业工作的职能部门为（ ）

A、教务处

B、学院办公室

C、招生就业处

D、人事部门

答案： 【招生就业处】

7、就业协议填写用人单位名称与单位的有效印鉴上的名称不一致时，协议（ ）；填写专业名称时，（ ）简写。

A、有效，可以

B、有效，不得

C、无效，可以

D、无效，不得

答案： 【无效，不得】

8、用人单位眼中的复合型人才不包括哪些素质？（ ）

A、学习能力

B、吃苦耐劳

C、团队精神和合作能力

D、敬业精神

答案： 【吃苦耐劳】

9、以下哪种类型的毕业生可以申请办理报到证（ ）

A、国家计划内招收的普通高校毕业生

B、全日制成人高校毕业生

C、国家计划内招收的定向委培生

D、在职人员攻读硕士学位的毕业生

答案： 【国家计划内招收的普通高校毕业生】

10、毕业生签约后，调整改派须在（ ）年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。

A、一

B、二

C、三

D、四

答案： 【一】

见面课：履职：好好工作，day~day up!

1、下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征？（ ）

A、需求岗位多，招聘条件要求低

B、不留公司地址或地址模糊

C、有明确的岗位描述和招聘条件

D、应聘时需要缴纳一定的报名费

答案： 【有明确的岗位描述和招聘条件】

2、下列哪一项不属于合同签订的风险？（ ）

A、生死合同

B、霸王合同

C、“一边倒”的合同

D、违约金条款的签订

答案： 【违约金条款的签订】