智慧树知到《大学生就业与创业指导（浙江财经大学）》2025章节测试答案

B、错

答案：B

10.自我介绍就是简历的压缩版本。

A、对

B、错

答案：B

第五章测试

1.当我们能力达到岗位要求的时候，是哪个会（ ）更满意？

A、组织

B、个人

答案：A

2.职业适应策略中，我们面对现实的情况，从企业的岗位要求出发，选择自己能力能够胜任的职业。这种策略选择叫做（ ）？

A、愿景导向策略

B、资源导向策略

答案：B

3.能力管理矩阵图中，自己比较擅长但是不喜欢用的能力区域，我们把它叫做（ ）？

A、盲区

B、核心区

C、提升区

D、储存区

答案：D

4.职业适应发展模型最终的落脚点是自己的（ ）？

A、需求

B、能力

答案：B

5.自我提升成长的策略，包括以下哪些（ ）？

A、人生使命

B、思维模式

C、人际沟通

D、时间管理

答案：ABCD

6.思维模式就是我们对世界的（ ）？

A、诠释

B、看法

C、理解

答案：ABC

7.思维模式要符合以下哪些基本要求（ ）？

A、社会主义核心价值观

B、自己期望的结果

C、社会大势

答案：ABC

8.当职业回馈满足我们的职业需求的时候，那么我们就认为职业是成功的，也叫职业满意度。

A、错

B、对

答案：A

9.我们沟通的目标一共就两种情况，一是影响对方思维；二是影响对方行为。

A、对

B、错

答案：A

10.在职业的发展，本质上是人和工作的关系，所以有两个核心要点：个人和岗位。

A、错

B、对

答案：B

第六章测试

1.创业团队股权设计时最好每位成员平均一致。（ ）

A、对

B、错

答案：B

2.下列哪种是比较合理的股权分配比例（ ）？

A、3：3：4

B、6：3：1

C、其他

D、5：5

答案：B

3.创业团队组建构成原则不包括（ ）

A、动态开放

B、互补

C、保持不变

D、精简高效

答案：C

4.创业团队组成要素主要包括（ ）。

A、权限和计划

B、目标

C、人员

D、团队定位

答案：ABCD

5.大学生创业与就业有以下哪些方面的差异（ ）。

A、心理

B、技能

C、承担责任

D、角色

答案：ABCD

6.就业与创业最大的区别在与创业更加强调开创事业。（ ）

A、对

B、错

答案：A

7.创业者的自我探索，是我们走上创业旅途的第一步。（ ）

A、对

B、错

答案：A

8.创业者是天生的。（ ）

A、错

B、对

答案：A

9.创新力强、独立性强是创业者的特质之一。（ ）

A、错

B、对

答案：B

10.创业团队股权设计时最好每位成员平均一致。（ ）

A、对

B、错

答案：B

第七章测试

1.一个好的创业机会需要有以下哪些特征（ ）。

A、价值性高、利润获得性好

B、可控性强

C、市场容量大

D、能解决现实问题

答案：ABCD