智慧树知到《大学生就业与创业指导（浙江财经大学）》2025章节测试答案

B、婚姻状况

C、联系方式

D、民族

E、籍贯

答案：C

3.以下哪项不属于求职简历撰写要求？（）

A、文字简练

B、突显优势，扬长避短

C、内容简要

D、排版简洁

E、与应聘职位需求不匹配

答案：E

4.以下哪些属于就业信息？（）

A、就业程序

B、就业政策

C、就业形势

D、用人单位的岗位需求

E、与就业相关的法律法规

答案：ABCDE

5.通过以下哪些途径可以获取就业信息？（）

A、实习实践

B、社会关系

C、招聘会

D、网络

答案：ABCD

6.就业过程中，哪些情况需要引起警惕？（）

A、无营业执照、无经营许可证

B、非法传销

C、收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押

D、含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺

答案：ABCD

7.求职简历投递的主要途径有哪些？（）

A、网络投递

B、招聘会投递

C、亲友推荐投递

D、上门投递

答案：ABCD

8.求职简历内容应该客观真实。（ ）

A、对

B、错

答案：A

9.撰写求职简历，用数字描述细节更加令人信服。（ ）

A、错

B、对

答案：B

10.STAR法则可以用来分析和描述实践经历。（ ）

A、错

B、对

答案：B

第四章测试

1.笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列具有系统性的项目，用于考查应聘者是否具备用人单位所要求的一些（）。

A、能力水平

B、其他都对

C、知识水平

D、基本素质

答案：B

2.无领导小组面试的常见题型有：开放式问题，两难问题，操作性问题和（）。

A、选择式问题

B、封闭式问题

C、陈述式问题

D、资源争夺类问题

答案：D

3.无领导小组所扮演的角色一般有五种，分别是领导者，协调者，时间控制者，总结者和（）。

A、提问者

B、质疑者

C、破冰者

D、整理者

答案：C

4.面试时哪种坐姿比较合适？

A、男士坐在座位前三分之二处

B、女士可跷二郎腿

C、男士可跷二郎腿

D、女士坐在座位前三分之二处

答案：D

5.根据笔试的内容，可以分为（ ）（ ）（ ）三种。

A、16PF

B、专业笔试

C、心理测试

D、能力测试

答案：BCD

6.笔试的应对技巧有哪些？

A、策略答题

B、保证休息

C、模拟练习

D、了解历年笔试题型

答案：ABCD

7.面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的（ ）交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的（ ）的（ ）活动。

A、面对面

B、知识、能力、经验等有关素质

C、精心设计

D、考试

答案：ABD

8.一般我们根据面试标准化程度可以分为（）（）（）。

A、小结构化面试

B、半结构化面试

C、非结构化面试

D、结构化面试

答案：BCD

9.笔试往往被安排在简历之前或者面试之前。

A、对