智慧树知到《创新创业心智模式探索（天津农学院））》2025章节测试答案

A、正确

B、错误

正确答案：A

4、霍兰德在类型论中想要解决三个问题，即类型理论适合谁来使用，怎么使用和在哪种环境下使用。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5、面对不确定因素时，创业思维的人可遵守“可承担的损失”原则。这个原则是底线思维原则，需要对要做的项目进行估价，即该项目可能带来的收益与损失。

A、正确

B、错误

正确答案：A

第三章测试

1、说话达意即有效表达内心的思想、意念、情绪感受和行为意图。

A、正确

B、错误

正确答案：A

2、在事件的处理中会分为：紧急和非紧急；重要和非重要，在处理当天事件顺序时，按照紧急重要事件；紧急非重要事件；非紧急非重要事件；非紧急重要事件。

A、正确

B、错误

正确答案：B

3、当紧张情绪来的时候，是在提示你的内在对现状还没有足够的力量去应对，它只是为你提供了力量去改变一个你不能接受的现实。

A、正确

B、错误

正确答案：B

4、委屈是遇到“困难”采取退缩、躲避、迂回的态度，缺乏面对“困难”的勇气，没有解决“困难”的信心，不采取积极主动的行为解决问题，甚至在无意识中夸大困难。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5、真正的时间管理包括有意识地缩短空档时间，减少自己浪费的时间，将节约的时间用于做有价值的事情上，并且把精力集中在当下该做的工作上，养成在规定时间内完成工作的习惯。

A、正确

B、错误

正确答案：A

第四章测试

1、人们很难隐藏或改变面部的细微变化，而这些变化最能透露人们的所思所想。我们会使用哪些手段去探索他人心理（ ）。

A、眼球转动

B、穿着打扮

C、闲谈

D、瞳孔变化

正确答案：ABCD

2、惯用内视觉的人因为他处理事情的习惯先是用眼睛看，而眼睛的学习和处理问题的能力是最快的，他的行为模式就会出现以下特征：（ ）。

A、喜欢事物多变，多线条，节奏快

B、要求整洁清净的环境，衣着整齐

C、行为表现具有强烈的节奏感

D、在乎身体的感受

正确答案：AB

3、提升三种内感官均衡发展，会使得脑神经元平均发展，容易获取信息，学习速度快，各方面能力增长速度也快，做事情思考的路径也会更宽。

A、正确

B、错误

正确答案：A

4、从外感官的五个器官接受信息，传入大脑后，我们需要通过三个内感官，即内视觉、内嗅觉和内听觉来储存和运用这些信息。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5、EQ处理他人情绪的第二步分享，先分享事情的内容，再去分享情绪感受。

A、正确

B、错误

正确答案：B

第五章测试

1、组织文化中的制度文化包含（ ）。

A、组织规章制度

B、组织行为规范

C、组织管理方略

D、组织风俗与礼仪

正确答案：ABCD

2、组织文化有三类（ ）。

A、制度文化

B、特色文化

C、精神文化