智慧树知到《创新创业心智模式探索（天津农学院））》2025章节测试答案

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见面课：领导力发展

1、问题：以下属于聆听和发问层次的有（ ）。

选项：

A、核心化聆听

B、结构化聆听

C、自动化聆听

D、全方位聆听

答案： 【结构化聆听;

自动化聆听;

全方位聆听】

2、问题：以下属于逻辑层次图内容的有（ ）。

选项：

A、能力

B、身份

C、行为

D、环境

答案： 【能力;

身份;

行为;

环境】

3、问题：以下属于教练五大原则的有（ ）。

选项：

A、改变是必然的

B、相信每个人都是OK的

C、每个人都拥有成功的资源

D、每个行为背后都有正面意图

E、每个人做出了当下最好的选择

答案： 【改变是必然的;

相信每个人都是OK的;

每个人都拥有成功的资源;

每个行为背后都有正面意图;

每个人做出了当下最好的选择】

4、问题：好的领导也许不是一个领域内的知名专家，但一定会是一位优秀的关系协调者。

选项：

A、对

B、错

答案： 【对】

5、问题：领导需要激发员工的主动性来更好地投入到工作当中。

选项：

A、对

B、错

答案： 【对】

第一章测试

1、（ ）是决定中国人做抉择的最重要因素。

A、兴趣

B、性格

C、能力

D、价值观

正确答案：D

2、MBTI16型性格的四个维度，八个方面，分别是（ ）。

A、外向和内向

B、感觉和直觉

C、思考和情感

D、判断和知觉

正确答案：ABCD

3、兴趣可以理解为是一种（ ）。

A、情绪

B、生存工具

C、天赋

D、技能

正确答案：ABCD

4、价值观是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征，表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5、未来的个人生涯发展都必须建立在学习、培训、系统重新建构的基础上，学习是人的常态化生活方式。

A、正确

B、错误

正确答案：A

第二章测试

1、舒伯在1910-1994年间，整合了（ ）的长期研究结果，汇聚成为一个完整的理论体系，打破了“特质—因素论”一统天下的局面，是职业到生涯的标志。

A、发展心理学

B、差异心理学

C、人格心理学

D、职业社会学

正确答案：ABCD

2、创业思维中，哪个原则为拥抱意外事件原则（ ）。

A、市场分析原则

B、疯狂的被子原则

C、可承担的损失原则

D、柠檬原则

正确答案：D

3、舒伯（Super）关于生涯的观点是，生活里各种事态的连续演进方向；它统和了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色，由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式；它也是人生自青春期至退休之后，一连串有酬或无酬职位的综合，除了职业之外，尚包括任何和工作有关的角色生涯是以人为中心的，只有在个人寻求它的时候，它才存在。