原则的作用为:对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析,可指导人力资源方针的制定。


原则的作用为:对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析,可指导人力资源方针的制定。

A.领导作用

B.系统管理

C.基于事实的决策方法

D.过程方法

正确答案:C


Tag:作用 方法 方针 时间:2024-12-25 12:10:42