领导的效果取决于领导的个人因素与情境因素之间的相互作用，领导者的人格特质与环境的匹配程度决定着绩效。这是（）的观点。
A.特质理论
B.领导与下属交换理论
C.Fieler权变领导模式
D.成就动机理论
正确答案：C
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