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在建设项目人力资源管理中,获得需要的人员并分排到胜任的职位工作()。
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在建设项目人力资源管理中,获得需要的人员并分排到胜任的职位工作()。
A.组织规划
B.人员任用
C.团队能力开发
D.薪酬管理与激励
正确答案:B
Tag:
人员
建设项目
团队
时间:2024-12-01 11:01:35
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()是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要综合指标。把各国的人均国内生产总值折算成同一货币(如美元),就可以了解和比较各个国家的发展水平和富裕程度。
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某人将20万元存入银行,年利率5%,三年后与本金等值的资金为()。
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包括一年以上的中长期信贷市场、证券市场、股权市场、产权交易市场。它是市场体系运作的中枢,对现代经济的正常运行和资源的合理配置起着极为重要的作用。
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组织规划的方法不包括()。
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根据《工程建设项目自行招标试行办法》,自行招标的条件包括()。
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层次分析法属于经济分析方法中的()。
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建设项目负责人的()是确保项目一次性成功,实现项目的各项目标。
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()是经济稳定增K、健康发展的标志,对保持社会稳定有重要作用。
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招标人根据招标项目的具体情况,可以组织潜在投标人踏勘项目现场,向其介绍工程场地和相关环境的有关情况,其中踏勘现场产生的费用由()。
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项目来源于人类有组织的活动的()。
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采用分项委托管理模式的作用是()。
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若货物A的2009年时价上涨率为6%,那么,在2009年基价200元的基础上,2010年的时价应为()元。
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