首页
劳动者在试用期后被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
精华吧
→
答案
→
博览群书
劳动者在试用期后被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
劳动者
条件
时间：2024-11-21 09:08:08
上一篇：
如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。
下一篇：
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为（）。
相关答案
1.
劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。
2.
合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化。
3.
碎部测量就是测定碎部点的平面位置和高程。
4.
地形图的比例尺一般用分子为“1”的分数形式表示。
5.
按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。
6.
劳动关系确立后，劳动者可以将应由自己完成的工作交由第三方代办。
7.
直线坡度i等于直线两端水平距离与高差之比。
8.
用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
9.
施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括（）。
10.
劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。
热门答案
1.
平面控制网的坐标系统应采用统一的高斯正形投影平面直角坐标系。
2.
《劳动合同法>规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
3.
信访事项的受理程序包括（）。
4.
从平行于坐标轴的方向线的北端起，顺时针至直线间的夹角，称为该直线的（）。
5.
适用于渗透系数10~250m/d，降水深度>15m的井点是（）。
6.
劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作，用人单位可以单方变更劳动合同，无须与劳动者协商一致。
7.
合同的效力一般可以分为以下几大类，即（）。
8.
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。
9.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。
10.
信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时，可以向有关行政机关提出信访事项。