首页
工作评价的分析方法主要有两种类型，他们是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
工作评价的分析方法主要有两种类型，他们是（）
A.计点评价法、要素比较法
B.工作排序法、配对比较法
C.等级法、要素比较法
D.等级法、配对比较法
正确答案：A
Tag：
比较法
要素
等级
时间：2024-11-15 17:03:51
上一篇：
（）的特色是在瓷器上施金加彩，宛如钱丝万缕的金丝彩线交织，显示金碧辉煌、雍容华贵的气度。
下一篇：
又称"三才碗"，一式三件，下有托，中有碗，上置盖。
相关答案
1.
根据有关调查，最常见的违规行为按发生的频率高低，排列顺序为（）
2.
雇员关系的中心问题是（）
3.
下列哪一项不属于工作程序的内容（）
4.
现代人事管理的基本法则是（）
5.
职业道德品质，是人们在长期的职业实践中，逐步形成的职业观念职业良心和职业口碑感等。
6.
下列人员流动中属于跨组织流动的是（）
7.
如果说某个员工有解决非常事件的能力和长期职业目标，这符合M.弗雷泽提出的五条工作中员工应该具备的要求的哪一条（）
8.
台湾"吃茶流"茶艺程序中，为了使茶壶的温度里应外合，需沿着茶壶外围再淋浇一些开水称为（）。
9.
哈尼森总结出了三种员工开发需求与规划的方法，下列四个选项中哪个是错误的（）
10.
按照科尔伯等所发展的学习周期图，学习过程被分为四种不同的模式。试问，在这四种模式中，哪种更擅长系统规划、定量分析（）
热门答案
1.
某公司通过接替计划，让准备未来从事某种工作的员工参加学习、培训，以满足新的工作需要，这在招聘方法中称为（）
2.
在一个组织中，由法律规定的福利项目称为（）
3.
君山银针属于白茶类。
4.
按照马斯洛的需求层次理论，人的需要中最基本的是（）
5.
让员工在一段时间内对自己的工作进行记录，这种方法在工作分析中称为（）
6.
湿看春绿茶的品质特点是茶叶冲泡后下沉快，叶底柔软厚实。
7.
制定人力资源需求计划要有依据，下列四个选项中不属于其依据的是（）
8.
英国国家职业资格认证（NVQs）由低到高共分五种级别，其中具备在有限的指导下完成较广泛任务的职业能力的属于第几级（）
9.
绩效考核的纵向程序的一般顺序是（）
10.
下面哪一项不属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素（）