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人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）
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人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）
A.一年以上
B.五年以上
C.十年以上
D.二十年以上
正确答案：B
Tag：
计划
总体
方向
时间：2024-11-13 22:15:23
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