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海氏工作评价系统中的智能水平维度包括以下几个子维度，除了（）。
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海氏工作评价系统中的智能水平维度包括以下几个子维度，除了（）。
A.管理诀窍
B.操作技能
C.人际技巧
D.专业理论知识
正确答案：B
Tag：
维度
诀窍
个子
时间：2024-11-13 15:10:51
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在海氏工作评价系统中，管理诀窍技巧指的是为达到要求绩效水平而具备的计划、组织、执行、控制及评价的能力与技巧，它包括以下几个等级，其中主任、执行经理是属于哪一个等级？（）
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海氏工作评价系统中的解决问题的能力包括思维环境和思维难度这两个子维度，其中“要求在变化的情形中，分析、理解、评估和构建方案”是属于以下哪一个思维难度等级？（）
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在海氏工作评价系统中，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于（）。
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在以下关于要素比较法的论述中，不正确的是（）。
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在建立评分法工作评价方案时需要确定各个要素的权重，为了确保权重设计的科学性、有效性和减少误差，最好采用以下哪一种权重确定方法？（）
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评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，而该方法最关键的核心环节是（）。
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在职位分类法的操作步骤中，其第三个步骤较为重要和复杂，该步骤主要包括以下几个方面的工作，除了（）。
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在职位分类法中，职位纵向分类的依据和原则包括以下几个方面，除了（）。
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排序法最大的优点是简单、易懂、易操作，但是最大的缺点是（）。
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在以下选项中，排序法的正确操作步骤是（）。
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在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是（）。
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工作评价在我国最早的运用是从纺织组织推行（）开始的。
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在第一次世界大战和第二次世界大战期间，诞生了至今仍是工作评价基本的四种方法，在以下选项中，不属于这四种基本方法的是（）。
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在以下关于工作分析与工作评价关系的论述中，不正确的是（）。
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在以下关于岗位能级的论述中，不正确的是（）。
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一般来说，系统应该具备以下几个方面的特征，除了（）。
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工作评价的中心是（）。
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工作评价最主要的目的在于（）。
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在以下选项中，成本最低的工作分析方法是（）。
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在以下关于工作分析系统信度比较的论述中，正确的是（）。
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如果从内容的全面性进行考察，在下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）。