配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是()


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A.选拔优秀人员

B.人事合理配置

C.开发人员素质

D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题

正确答案:B


Tag:素质 现状 人事 时间:2024-11-12 15:37:08