首页
在中高层领导选拔和聘用中，常用的测评报告形式是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
在中高层领导选拔和聘用中，常用的测评报告形式是（）
A.等级报告
B.分数报告
C.评语报告
D.分项报告
正确答案：C
Tag：
报告
评语
分数
时间：2024-11-12 15:33:59
上一篇：
千粒重是1000粒种子的重量。
下一篇：
素质测评结果报告的方式，按形式分常见的有分数报告、等级报告、评语报告和（）
相关答案
1.
园林树木开始结实年龄的早晚，一般是喜光树种比耐荫树种晚，乔木比灌木早。
2.
韦克斯勒编量表主要用于测量人的（）
3.
苗木病、虫害防治总的方针（）。
4.
比奈西蒙量表主要用于测量人的（）
5.
卡特尔16种个性因素测验主要用于测量人的（）
6.
计算苗圃地面积应掌握哪些数据？如何计算苗圃地面积？
7.
下列心理测验中，属于投射测验的是（）
8.
在造林树种确定后，根据树种的生态特性选与之相适应的立地条件称为（）。
9.
17世纪英国著名哲学家洛克认为，人才就是（）
10.
盐渍土地区选苗圃地时要注意土壤含盐量不超过（）
热门答案
1.
主试者通过面对面观察、交谈来评价被测者素质的人员测评方式是（）
2.
下列测评方式中，信息沟通渠道最多的（）
3.
混交林的冠层厚、叶面积大、结构复杂，有利于森林小气候的形成。
4.
专家咨询法又称为（）
5.
嫁接时要使接穗与砧木的形成层对准才能够成活。
6.
主要用于测量人的智力的心理测验是（）
7.
生态幅的大小取决于特种的（）
8.
南加利福尼亚大学测验的编制者是心理学家（）
9.
托兰斯创造思维测验编制于（）
10.
杉木播种何时效果最好（）。