首页
绩效考评是指考评主体通过一-系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
绩效考评是指考评主体通过一-系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和()
A.工作动机
B.工作效果
C.工作兴趣
D.工作态度
正确答案:B
Tag:
工作
动机
测量
时间:2024-11-12 15:33:31
上一篇:
采用“四唑染色法”测定林木种子生活力时,无生活力的种子呈红色。
下一篇:
在评价中心活动中,主试人进行观察评定的是考生表现出来的()
相关答案
1.
1938年默瑞和摩尔根编制了投射测验之一的()
2.
搜集的林业区划资料是()资料。
3.
比例量化不仅要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在()
4.
工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手,顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的性质要求与()
5.
苗木的起苗方法有()、()。
6.
使用最为普遍的传统培训方式是()
7.
单层同龄林中间伐选用分级法为()
8.
当前企业招聘高级人才的方式()
9.
造林技术措施有()技术措施。
10.
影响人力资源需求预测的内部因素最重要的是()
热门答案
1.
现代人力资源管理中,被称为管理过程之父的是()
2.
森林是构成陆地生态的主体,在维护整个地球的生态环境中具有极其重要的作用。
3.
最为活跃,涉及面广,影响最为深远的资源()
4.
光照是种子发芽的首要条件。
5.
测评强调区分陛质和客观性,并对操作要求严格性和精确性,测评结果可以分为等级,这一测评类型是()
6.
组织的人力资源规划划分的两个层次是()
7.
常用的育苗方式有:
8.
组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合称为()
9.
苗木产生二次生长的原因是什么?
10.
在全社会范围内,对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程,称为()