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培训需求方法中的绩效分析主要适用于（）
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培训需求方法中的绩效分析主要适用于（）
A.新员工的培训需求分析
B.现职员工的培训需求分析
C.管理人员的培训需求分析
D.专业人员的培训需求分析
正确答案：B
Tag：
需求
现职
管理人员
时间：2024-11-12 15:32:14
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测量值与实际值之间的差值是指（）
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对速生丰产树种要求生长速度15年成材。
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