首页
内部招聘的缺点有（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
内部招聘的缺点有（）
A.制造矛盾
B.招聘成本高
C.抑制创新
D.决策风险大
E.易引发管理层不和
正确答案：ACE
Tag：
抑制
缺点
矛盾
时间：2024-11-12 10:10:06
上一篇：
设立合伙企业的劣势在于（）
下一篇：
根据技术研发能力及技术研发地位可以将技术研究战略分为（）
相关答案
1.
创业者在创业时选择行业的基本原则有（）
2.
中小企业在成长期可以选用的发展战略是（）
3.
从技术变动的角度对发展中国家跨国公司行为进行解释，提出了技术地方化理论的学者是（）
4.
强调管理上不得越级的企业文化是（）
5.
企业仍留在目标市场继续经营，但在规模上做出适当收缩的策略是（）
6.
通过努力开发新的市场，来保持和扩大自己的商品市场份额的策略是（）
7.
采取高价格同时，只需很少的促销努力，这种营销策略是（）
8.
根据市场需求状况和消费者对产品的感觉差异来确定价格的方法称为（）
9.
通过和大企业建立稳定的配套服务关系，推动自身发展的策略属于（）
10.
认为企业必须积极促销以刺激消费者大量购买的营销观念属于（）
热门答案
1.
人力资源管理战略的短期规划时间跨度一般为（）
2.
下列属于影响企业融资方式选择的外部因素的是（）
3.
对企业资本的形成有原始性、自主性、低成本性和抗风险性的融资方式是（）
4.
由一个自然人投资，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体是（）
5.
自己生产和销售本企业产品的经营方式属于（）
6.
通过电话对客户进行有条理的访问的市场调查方法称为（）
7.
采用特色战略时，企业应重点考虑的因素有（）。
8.
广告设计战略的主要内容包括（）。
9.
服务具有与产品不同的特点，主要有（）。
10.
企业推出有专利保护的新产品，其定价战略有（）。