首页
学习型团队提倡的组织结构是（）
精华吧
→
答案
→
博览群书
学习型团队提倡的组织结构是（）
A.金字塔式
B.扁平式
C.橄榄球式
D.倒三角式
正确答案：B
Tag：
橄榄球
金字
团队
时间：2024-11-12 08:44:51
上一篇：
被称为组织“全面增强体质”的一剂良药的是（）
下一篇：
头脑风暴法的提出者是（）
相关答案
1.
团队文化通过对集体意识的培养，引导人们产生共同的使命感归属感和认同感，体现了团队文化的（）
2.
下列不属于跨文化团队优势的是（）
3.
据统计，世界500强企业的平均寿命是40-50年，美国新生的企业10年后存活的只有4%，中国大企业平均寿命是7一8年，中小民营企业平均寿命是2.9年。这些数据说明了团队文化中（）的重要性
4.
管理名言“没有什么东西无论是完成业务指标，还是上级的命令，或是为了客户服务能比行为正当坚持诚信更为重要。”出自（）
5.
下列不属于智囊机构或参谋部的作用的是（）
6.
下列可以作为知识型团队绩效评价指标中，面向未来的、个性化指标的是（）
7.
重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标指的是（）
8.
为了杜绝“季奖拖过年。年奖不兑现”现象，奖金激励应做到（）
9.
对于不同的团队成员，相同的激励政策起到的激效果也会不尽相同，这体现的激励原则是（）
10.
冲突管理的核心环节是（）
热门答案
1.
冲突理论传统观点盛行的时期是（）
2.
让他们参与到问题解决中来，让他们感觉到问题还处在未决状态，发挥他们的积极性的沟通策略针对的沟通对象类型是（）
3.
沟通理论萌芽阶段的代表人物的是（）
4.
在持续性的团队工作中尤有价值的团队建设方法是（）
5.
有效团队的显著特征是（）
6.
团队管理被引入欧洲，并在世界蓬勃发展起来的时间是（）
7.
组合成问题解决型团队的计时工作的雇员一般有（）
8.
团队深度汇谈的辅助工具包括（）
9.
业绩辅导的内容主要包括（）
10.
团队绩效评价指标设计的原则包括（）