首页
冲突是个人或群体内部，个人与个人之间，个人与群体之间，群体与群体之间互不相容的目标、认识或感情，并引起对立或不一致的相互作用的任何一个状态。（）
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
冲突是个人或群体内部，个人与个人之间，个人与群体之间，群体与群体之间互不相容的目标、认识或感情，并引起对立或不一致的相互作用的任何一个状态。（）
A.错
B.对
正确答案：B
Tag：
职业能力养成
群体
相互作用
时间：2024-11-11 21:28:04
上一篇：
沟通的作用有（）
下一篇：
团队激励的基本原则有（）
相关答案
1.
执行者角色的积极特性是;有组织能力、实践经验；工作勤奋；有自我约束力。（）
2.
关于申请书的写作，以下说法正确的是？（）。
3.
以下计划的标题写作正确的是？（）。
4.
赞美要因人而异，要考虑对象的性格特征、身份和地位。（）
5.
通过以下哪种方法可以让自己的声音达到理想状态？（）。
6.
建设性沟通的特征是（）
7.
智慧树知到《职业能力养成（潍坊职业学院）》章节测试答案
8.
“亡羊补牢”属于（）
9.
以下属于当代动机理论的有：（）
10.
费德勒对权变理论总结了三个条件，他指出当三个条件都满足时，领导者采取命令的方式最为有效，这三个条件具体为（）
热门答案
1.
下列各项企业的价值活动中（基于价值链理论），不属于基本活动的是（）。
2.
将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了企业对（）的社会责任。
3.
在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表（）。
4.
智慧树知到《管理学（吉林财经大学）》章节测试答案
5.
“恶搞”一词来源于韩国的“KUSO”。
6.
美国是第一个提出创意产业的国家
7.
如果信息部门的比重大于物质部门的比重时，就具备了信息经济的特征。A
8.
“开发信息资源，服务四化建设”是1984年提出来的。（）
9.
资源动员理论认为资源总量的大小
10.
学者刘欣认为在中国，经济和权利地位认同向上攀附，而声望地位认同向下偏移。