首页
全面贯彻人才使用的原则应该做到()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
全面贯彻人才使用的原则应该做到()
A.不拘一格原则
B.能当其位原则
C.动态平衡原则
D.节约成本原则
E.猜忌怀疑原则
正确答案:ABC
Tag:
原则
动态平衡
人才
时间:2024-11-10 20:27:57
上一篇:
下列属于需要、动机和激励问题研究的理论包括()
下一篇:
选拔领导人才必须克服哪些心理障碍()
相关答案
1.
哈佛大学教授、著名的领导学专家科特认为领导的功能包括()
2.
霍埃和米斯克尔认为领导的激励功能主要包括()
3.
美国学者弗兰奇与雷文提出了五种权利类型,包括哪些内容?()
4.
根据上级对下级的指挥、控制方式和程度不同,可分为哪两种领导体制?()
5.
埃曾尼提出了哪几种权利类型?()
6.
豪斯等在1974年发表的著作中,提出了哪几种领导方式?()
7.
1964年,在管理四分图的基础上设计了一个管理方格图的美国管理学家是()
8.
勒温把领导类型分为()
9.
领导者的非权力性影响力由哪些因素构成()
10.
西方管理心理学家从各种角度对领导行为进行研究,归纳出了具有代表性的领导理论,这些理论包括()
热门答案
1.
下列选项属于组织文化外延的是()
2.
组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的,为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的()、()、()和()的总和。
3.
组织文化的精神层包括()
4.
组织发展的过程以什么为重点?()
5.
工作设计的时机包括()
6.
按组织的形成及内部是否有正式分工关系,可将组织分为()
7.
行为组织理论认为,非正式组织的特性包括()
8.
美国学者罗宾斯提出的应对变革阻力的策略包括()
9.
高效率团体的生产性指标包括哪些内容?()
10.
从组织结构和流动方向上讲,意见沟通的方式有()