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麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就。
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麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就。
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正确答案：C
Tag：
兰德
麦克
成就
时间：2024-11-10 20:21:52
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管理心理学最早产生于本世纪（）。
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提出社会测量法的人是（）。
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（）是一种特殊形式的沟通，包括群体内部非同一组织层的单位或个人之间的信息沟通和不同群体的非同一组织层次之间的沟通。
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人际关系的三个心理阶段分别是（）。
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决策有效性的公式为ED=Q×A其中的Q、A各代表的内容是（）。
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下列关于态度的说法，错误的是（）。
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（）是在社会比较探讨个人所得的贡献与他所得到的奖酬之间如何平衡的一种理论。
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在管理心理学研究的主要方法中，可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，但效果较好的方法是（）。
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马斯洛的需要层次理论认为人有（）种层次的基本需要。
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管理基本的原理表明，人的工作绩效取决于他们的（）和（）的水平高低。
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根据巴甫洛夫的高级神经类型说，强度为强，平衡性属于平衡，灵活性是不灵活，神经类型为活泼型的人，其气质类型是（）。
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（）居于最高层次，它决定着人的总思想倾向。
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知觉是人脑对客观事物（）属性的反映。
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下列对心理现象的实质描述错误的是（）。
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